Новости
Иностранных работников можно увольнять, если регион ограничит квоты
26.02.2026С 1 марта 2026 года вступит в силу Федеральный закон от 17 ноября 2025 г. № 419-ФЗ. В нем установлено новая норма, позволяющая увольнять мигрантов, если региональные вести РФ вводят ограничения на прием иностранных работников.
Напомним, что субъекты РФ в рамках своих полномочий вправе устанавливает квоты или другие ограничения на привлечение иностранной рабочей силы с 2014 года. Норма действует больше десяти лет. Но в ТК РФ до сих пор не было таких оснований для увольнения иностранных работников, как изменение квот, установленных в регионе. По мнению законодателей это создавало проблемы и давало возможность бизнесу нанимать больше иностранцев, чем разрешено.
Теперь законодатели решили устранить это правовую неопределенность в рамках ужесточения миграционной политики.
Работодателям необходимо отслеживать региональное законодательство и корректировать набор персонала. При превышении квот, потребуется сокращение численности персонала. Для этого в ТК РФ появилось новое основание.
Не стоит забывать, что за нарушение региональных квот работодателя могут оштрафовать на сумму от 800 000 до 1 миллиона рублей либо приостановить деятельность на срок от 14 до 90 суток.
Нас рекомендуют
Новости
Отказ выдать справку о выходном пособии неправомерен
Работодатель обязан выдать этот документ на основании части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней ему должны предоставить копии любых документов, связанных с работой: приказов, выписок из трудовой книжки, справок о зарплате, страховых взносах и периоде работы. Указанная справка напрямую относится к периоду трудовой деятельности у данного работодателя, поэтому отказ незаконен. Ссылаться на статью 62 ТК РФ при обращении к директору школы будет абсолютно правомерно. Тот факт, что в организации не предусмотрена выплата подобных пособий, не может служить основанием для отказа.
Кому можно не платить транспортный налог?
Соответствующее освобождение действует для двух категорий машин. Первая — легковые автомобили мощностью до 100 л. с. (до 73,55 кВт), полученные через органы соцзащиты населения. Вторая — любые транспортные средства, специально оборудованные для использования инвалидами, независимо от мощности двигателя.