Реорганизация и ликвидация фирм
За годы работы, компания" Оптимум консалтинг" успешно ликвидировала множество юридических лиц, руководствуясь принципом профессионализма и индивидуального подхода к каждому клиенту.
Не важно, какая причина побудила Вас ликвидировать фирму, мы работаем с любыми ситуациями, важно, чтобы ликвидация юридического лица прошла спокойно и без последствий.
Существует множество способов избавиться от ненужного юридического лица, и только опытный специалист, ориентирующийся в праве и налогообложении, может рекомендовать к какому способу прибегнуть, какие процедуры являются необходимыми и достаточными.
Ваши преимущества в сотрудничестве с нами:
- Грамотная и законная ликвидация — с Вами работает не только юрист, но и аудитор, который оценит налоговые риски;
- Полное снятие ответственности для действующего директора и учредителей;
- Отсутствие «конвейерной ликвидации» — мы подберем способ, который подходит именно Вам;
- Подробное описание возможных рисков и путей их устранения;
- Отсутствие налоговых, правовых и иных рисков в будущем;
- Адекватные цены и квалифицированные кадры;
- Полная материальная ответственность и конфиденциальность;
- Быстрые сроки ликвидации;
- Для каждой, даже сложнейшей, ситуации мы обязательно найдем верное решение;
- Мы не навязываем лишние услуги — Вы платите только за то, что Вам действительно необходимо;
- Полное соблюдение договоренностей: цены — сроки — результат.
Запишитесь к нам на консультацию по тел.8 495-988-27-90 или по эл. Почте: e-mail: info@optcons.ru
Благодарим Вас за интерес к нашему сайту, обращайтесь, будем рады помочь!
Нас рекомендуют
Новости
48% специалистов при поиске работы рассчитывают только на себя
Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос 1600 респондентов. Аналитики попросили участников исследования ответить на следующий вопрос: «Как вы считаете, кто из перечисленных ниже людей может помочь вам в поиске работы?» (множественный выбор).
Сколько фирм принимают работников, уволенных по статье 81 ТК РФ
Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса 1000 респондентов – менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб, принимающих на работу сотрудников, которые ответили на следующий вопрос: «Принимаете ли вы на работу соискателей, уволенных с предыдущей работы по статье 81 ТК РФ “Расторжение трудового договора по инициативе работодателя” с такими основаниями как несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубые нарушения и проч.?»







