Профессиональные консалтинговые услуги

8 905 761-59-65

Поиск и оценка персонала

Мы подбираем персонал для наших клиентов. Мы консультируем наших клиентов в области подбора и управления персоналом. Мы делаем это давно и успешно. Наши ресурсы и опыт позволяют нам решать самые нестандартные задачи.

  • Вам необходим специалист?
  • Вы ЗНАЕТЕ, какой сотрудник нужен вашей компании?
  • Вы НЕ ЗНАЕТЕ, какой сотрудник нужен вашей компании?
  • Задайте свои вопросы нам.

Звоните! 8-905-761-59-65

Пишите! Вы можете заполнить on-line заявку на подбор персонала или просто написать письмо по адресу : e-mail: info@optcons.ru

и наши специалисты оперативно свяжутся с Вами.

Подбор персонала

Эффективный персонал — главное конкурентное преимущество сильных компаний. Кто раньше осознает это, тот инвестирует в персонал: в качественный подбор сотрудников, в оценку профессиональных и личностных качеств работников, в обучение и развитие своего персонала.
Продуктивный поиск и подбор персонала — наша профессиональная задача.

Все что связано с такой задачей, как поиск и отбор персонала, чрезвычайно важно для компании: с приходом нового сотрудника потенциал компании изменяется: либо увеличивается, либо уменьшается.

Профессиональный подбор требует много времени и иных ресурсов — поиск контактов, размещение объявлений, анализ резюме, проверка рекомендаций с предыдущих мест работы, проведение собеседований, тестирование, согласование встреч.

Специализация:

  • Финансы и аудит
  • Маркетинг, реклама, PR
  • Недвижимость и строительство
  • Топливно-энергетический комплекс
  • IT и телекоммуникации
  • Промышленность
  • Продажи
  • HR

Наша компания использует только современные методы подбора персонала в организацию, которые позволяют спрогнозировать модель профессионального поведения потенциального кандидата с учётом особенностей и специфики компании-работодателя
ООО " Оптимум консалтинг" , имея в штате квалифицированных бухгалтеров и юристов, предлагает услуги по оценке профессиональных знаний кандидатов по следующим направлениям:

  • бухгалтерский учет
  • юриспруденция
  • экономика и финансы

путем проведения индивидуального тестирования ( собеседования).

Проведение индивидуального собеседования направлено на подбор вакансий (главный бухгалтер, финансовый директор, бухгалтер ,директор юридического департамента), требующим уникальных знаний и требований Заказчика, в т.ч.

  • учет индивидуальных требований к каждой вакансии
  • личное собеседование с соискателем
  • задания для Соискателя содержащие уникальные кейсы, предусматривающие разработку кандидатом собственных решений и развернутых ответов

Оценка персонала

Зачем нужна оценка персонала?

Цели проведения оценки персонала:

  • создание эффективной команды
  • выявление нереализованного потенциала сотрудников
  • определение потребностей в обучении сотрудников
  • совершенствование системы управления
  • построение эффективной системы материального стимулирования
  • выявление потребности в обучении и развитии персонала
  • формирование кадрового резерва
  • тщательный отбор кандидатов при приеме на работу
  • контроль эффективности работы персонала

Кадровый консалтинг — консультирование по управлению человеческими ресурсами и выполнение HR-проектов. Цель кадрового консалтинга — помощь менеджменту в достижении заявленных целей.

Мы консультируем и выполняем проекты по следующим вопросам:

  • Разработка организационной структуры
  • Планирование трудовых ресурсов
  • Разработка стратегии управления персоналом
  • Оценка эффективности персонала
  • Разработка внутренних документов
  • Решение кадровых вопросов при реорганизации
  • Проведение мероприятий по командообразованию
  • Внедрение системы передачи знаний
  • Разработка эффективной системы мотивации
  • Организация стажировок для персонала
  • Поиск, отбор и адаптация персонала
  • Оптимизация расходов на персонал
  • Формирование кадрового резерва
  • Развитие и обучение персонала
  • Отношения между сотрудниками
  • Вознаграждение сотрудников

В ходе проведения кадрового консалтинга нашими экспертами оценивается текущее состояние системы управления персоналом, ее потенциал, определяется оптимальная организационная структура, предлагаются конкретные мероприятия для повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами.

Нас рекомендуют
  • Отзыв компании ООО АК-КОРД
  • Отзыв компании CCТ
  • Отзыв компании Эй Джи Л
  • Отзыв компании Синтегра-М
  • Отзыв компании Системы безопасности
  • Отзыв компании Би-Тел
  • Отзыв компании AC-CORD
Новости

Отчет о среднесписочной численности отменят
Внесенный в Госдуму законопроект № 837128-7 отменяет отдельную отчетность о среднесписочной численности.

Слухи о запрете посуточной аренде квартир оказались преувеличенными
Постановление Правительства РФ от 07.11.2019 № 1417 не допускает размещение в жилом помещении гостиниц и промышленных производств.

Яндекс.Метрика