Новости
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
Работник принес трудовую без отметки об увольнении с предыдущего места работы
21.04.2026Прием на работу без записи об увольнении с предыдущего места работы возможен только по совместительству. Чтобы принять на основное место работы, нужно потребовать от работника документы, подтверждение увольнение.
Можно ли наказать работника, если он работает на больничном
21.04.2026За сам факт работы на больничном наказать нельзя, но за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей – можно, с соблюдением всех требований ТК РФ о наложении дисциплинарного взыскания.
До 27 апреля нужно подать уведомления об исчисленных имущественных налогах
21.04.2026Как переносятся майские выходные с режимом работы со вторника по субботу
21.04.2026Поскольку 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями, то в эти дни работник не работает.
Сколько выходных положено донорам крови
21.04.2026Россияне перечислили города с лучшими отелями для командировок
21.04.2026На 3,4% снизился в 2025 году наличный денежный оборот
20.04.2026Предложено освободить от комиссий снятие до 10 000 рублей в любом банкомате
20.04.2026Вышел в свет 8 номер журнала «Нормативные акты для бухгалтера»
20.04.2026Новый критерий контролируемой сделки введен с 2026 года
20.04.2026- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
Нас рекомендуют
Новости
Работник принес трудовую без отметки об увольнении с предыдущего места работы
Прием на работу без записи об увольнении с предыдущего места работы возможен только по совместительству. Чтобы принять на основное место работы, нужно потребовать от работника документы, подтверждение увольнение.
Можно ли наказать работника, если он работает на больничном
За сам факт работы на больничном наказать нельзя, но за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей – можно, с соблюдением всех требований ТК РФ о наложении дисциплинарного взыскания.