Новости
- « первая
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
Скольким самозанятым не хватает установленного лимита по доходам?
17.04.2026Перечень оснований для ограничения доступа к информации в ГИРБО будет расширен
17.04.2026Включать ли в базу по налогу на прибыль субсидию на возмещение самого налога?
17.04.2026Уточнили терминологию стандартов МСФО
17.04.2026Возможны ли несколько повышающих коэффициентов к одному ОС
17.04.2026Новая декларация по НДПИ
17.04.2026Плата за выписку из ЕГРН для компаний возросла
17.04.2026Вводный инструктаж для сторонних водителей
17.04.2026Вправе ли СФР штрафовать за опечатки в документах?
17.04.2026Самозанятый не заплатил налог: будет ли отвечать организация-заказчик
17.04.2026При работе с исполнителями, применяющими специальный налоговый режим для самозанятых (НПД), ключевым документом для компании-заказчика является чек, который самозанятый обязан сформировать и предоставить (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 422-ФЗ). Этот чек служит подтверждением легальности сделки, означает что самозанятый заплатит налог, служит основанием для заказчика не начислять страховые взносы (ч. 1 ст. 15 Закона № 422-ФЗ).
- « первая
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
Нас рекомендуют
Новости
Работник принес трудовую без отметки об увольнении с предыдущего места работы
Прием на работу без записи об увольнении с предыдущего места работы возможен только по совместительству. Чтобы принять на основное место работы, нужно потребовать от работника документы, подтверждение увольнение.
Можно ли наказать работника, если он работает на больничном
За сам факт работы на больничном наказать нельзя, но за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей – можно, с соблюдением всех требований ТК РФ о наложении дисциплинарного взыскания.







