Профессиональные консалтинговые услуги

8 905 761-59-65

Новости

Скольким самозанятым не хватает установленного лимита по доходам?

По данным платформы «Консоль», в настоящее время около 3% плательщиков налога на профессиональный доход достигают установленного порога дохода, пишет ТАСС.

Перечень оснований для ограничения доступа к информации в ГИРБО будет расширен

Опубликован проект правительственного постановления, расширяющего перечень случаев ограничения доступа к бухгалтерской отчетности организаций, размещенной в ГИРБО.

Включать ли в базу по налогу на прибыль субсидию на возмещение самого налога?

В налоговой базе по налогу на прибыль не учитываются субсидии, полученные на возмещение расходов в виде суммы этого налога.

Уточнили терминологию стандартов МСФО

В Минфине особо подчеркнули, что изменения носят исключительно терминологический характер и никак не затрагивают суть самих стандартов. Перечень применяемых в России документов МСФО, а также их содержание остаются прежними. Компаниям не придется пересматривать или перевыпускать отчетность, сформированную до 9 апреля 2026 года, из-за новых правил наименования.

Возможны ли несколько повышающих коэффициентов к одному ОС

В каком случае два повышающих коэффициента к одному ОС допустимы, разъяснил Минфин.

Новая декларация по НДПИ

Уточнен список видов ископаемых, которые облагаются налогом по нулевой ставке, а также скорректирован механизм применения налоговых вычетов. Кроме того, из документа исключили показатель «Ккг 2023», одновременно детализировав порядок использования величины «Ккг 2024». Наиболее существенные правки затронули третий раздел отчета — он предназначен для расчета налога на добычу природного горючего газа и газового конденсата. Исключением остается сырье, добытое на новых морских месторождениях углеводородов.

Плата за выписку из ЕГРН для компаний возросла

Согласно новым тарифам, стоимость данной услуги для организаций увеличена с 1400 до 1640 рублей за одну единицу. При этом остальные расценки для других категорий заявителей и форматов предоставления сведений остались прежними

Вводный инструктаж для сторонних водителей

Вводный инструктаж обязателен только для новых штатных сотрудников, командированных лиц, практикантов и иных граждан, которые непосредственно участвуют в производственном процессе. Поскольку действия водителя ограничиваются перемещением машины и техническими операциями с тентом, без вмешательства в рабочий цикл сотрудников склада, требование об инструктаже к нему не применяется.

Вправе ли СФР штрафовать за опечатки в документах?

Общество не знало и не могло знать об инвалидности работника (сведения относятся к персональным данным, работник отрицал наличие справки). Фонд же имел доступ к Федеральному реестру инвалидов и мог проверить статус застрахованного лица самостоятельно. Договоры с уборщиками носили срочный характер (3 месяца), предусматривали акты выполненных работ, отсутствовали признаки трудовых отношений (подчинение правилам внутреннего распорядка, дисциплинарная ответственность, фиксированная зарплата дважды в месяц). Документы по компенсации за молоко были представлены в полном объеме, опечатки в фамилиях  не свидетельствуют об отказе или уклонении от предоставления сведений.

Самозанятый не заплатил налог: будет ли отвечать организация-заказчик

При работе с исполнителями, применяющими специальный налоговый режим для самозанятых (НПД), ключевым документом для компании-заказчика является чек, который самозанятый обязан сформировать и предоставить (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 422-ФЗ). Этот чек служит подтверждением легальности сделки, означает что самозанятый заплатит налог, служит основанием для заказчика не начислять страховые взносы (ч. 1 ст. 15 Закона № 422-ФЗ).

Нас рекомендуют
  • Отзыв компании ООО АК-КОРД
  • Отзыв компании CCТ
  • Отзыв компании Эй Джи Л
  • Отзыв компании Синтегра-М
  • Отзыв компании Системы безопасности
  • Отзыв компании Би-Тел
  • Отзыв компании AC-CORD
Новости

Работник принес трудовую без отметки об увольнении с предыдущего места работы
Прием на работу без записи об увольнении с предыдущего места работы возможен только по совместительству. Чтобы принять на основное место работы, нужно потребовать от работника документы, подтверждение увольнение.

Можно ли наказать работника, если он работает на больничном
За сам факт работы на больничном наказать нельзя, но за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей – можно, с соблюдением всех требований ТК РФ о наложении дисциплинарного взыскания.

Яндекс.Метрика