Профессиональные консалтинговые услуги

8 905 761-59-65

Тестирование бухгалтерского персонала

ООО « Оптимум консалтинг» предлагает  следующие услуги :

  • Разработка тестов для специалистов разной категории (помощников бухгалтеров, бухгалтеров, главных бухгалтеров) при проведения внутренних аттестаций. Стоимость – от 2000 руб.
  • Проведение профессионального тестирования бухгалтеров при приеме на работу к Заказчику с оформлением краткого отчета для Заказчика. Стоимость – от 4 000 руб.
  • Тестирование для оптимизации работы бухгалтерской службы.

Что включает в себя услуга тестирования бухгалтерского персонала?

1-й этап: Разработка тестов для специалистов разной категории (помощников бухгалтеров, бухгалтеров, главных бухгалтеров) исходя из специфики деятельности Вашей компании (или пользуемся типовыми тестами  в зависимости от поставленной задачи).

2-й этап: Непосредственно тестирование (письменное, устное и комбинированная форма). Проводится на Вашей территории.

3-й этап: Проверка тестов. Анализ полученных результатов. Оформление отчета по результатам тестирования.

4-й этап: Обсуждение результатов работы с Вами.

Вы заинтересовались услугой тестирования бухгалтерского персонала?

Пишите! Вы можете заполнить on-line заявку на подбор персонала или просто написать письмо по адресу : e-mail: info@optcons.ru

и наши специалисты оперативно свяжутся с Вами.

Звоните!  8-905-761-59-65

Нас рекомендуют
  • Отзыв компании ООО АК-КОРД
  • Отзыв компании CCТ
  • Отзыв компании Эй Джи Л
  • Отзыв компании Синтегра-М
  • Отзыв компании Системы безопасности
  • Отзыв компании Би-Тел
  • Отзыв компании AC-CORD
Новости

Работник принес трудовую без отметки об увольнении с предыдущего места работы
Прием на работу без записи об увольнении с предыдущего места работы возможен только по совместительству. Чтобы принять на основное место работы, нужно потребовать от работника документы, подтверждение увольнение.

Можно ли наказать работника, если он работает на больничном
За сам факт работы на больничном наказать нельзя, но за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей – можно, с соблюдением всех требований ТК РФ о наложении дисциплинарного взыскания.

Яндекс.Метрика