Новости
- « первая
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
Как установить штрафы за нарушение охраны труда
17.04.2026Как вернуть переплату в пользу работника с ненормированным рабочим днем
17.04.2026Сотруднику, работающему на условиях ненормированного рабочего дня, полагается 3 дополнительных дня отпуска, а сверхурочные оплачиваются, как и для всех остальных работников, в повышенном размере.
Компенсации за использование личного авто в работе внесли в НК РФ
17.04.2026В налоговой базе по прибыли, организация может учитывать расходы на выплату компенсации работникам за использование личного автотранспорта в рабочих поездках. Лимиты утверждены Правительством РФ в постановлении от 08.02.2002 № 92.
Предпринимателям нужно представить декларацию по УСН за 2025 год
17.04.2026Особенности второго корректировочного счета-фактуры
17.04.2026При оформлении документов, изменяющих первоначальные счета-фактуры, важно соблюдать определенные правила.
Названы породы собак, которые чаще убегают
17.04.2026Можно ли платить зарплату разным отделам в разные даты?
16.04.2026Выросло число предложений о подработке в сфере искусства и развлечений
16.04.2026Россияне рассказали, какой компенсационный пакет предпочли бы
16.04.2026Какой код дохода указать в платежке, при оплате допотпуск для ухода за детьми-инвалидами
16.04.2026Одним из важных полей платежки считается поле 20 «Назн. пл.» (назначение платежа). Здесь указывается код дохода, по которому банк определяет, можно ли с этих денег проводить удержания. В поле 20 «Наз. пл.» платежного поручения при расчете с физлицами нужно проставить один из пяти кодов платежа.
- « первая
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
Нас рекомендуют
Новости
Работник принес трудовую без отметки об увольнении с предыдущего места работы
Прием на работу без записи об увольнении с предыдущего места работы возможен только по совместительству. Чтобы принять на основное место работы, нужно потребовать от работника документы, подтверждение увольнение.
Можно ли наказать работника, если он работает на больничном
За сам факт работы на больничном наказать нельзя, но за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей – можно, с соблюдением всех требований ТК РФ о наложении дисциплинарного взыскания.