Новости
Трехдневные выходные в марте 2026
26.02.2026На праздник 8 Марта, нас ожидают длинные выходные и снова короткая рабочая неделя.
В марте 2026 года при пятидневке будет 21 рабочий день и 10 выходных и праздничных дней.
С 7 по 9 марта 2026 года – три дня отдыха. Затем, короткая рабочая неделя – с 10 по 13 марта.
Обратите внимание, в пятница, 6 марта, не будет сокращенным рабочим днем, поскольку эта пятница не стоит непосредственно перед праздничным днем 8 Марта. А, 7 марта – это просто суббота, выходной день, не праздник.
Тем, кто выйдет на работу в международный женский день 8 марта, полагается оплата в двойном размере или выходной в другой день (по выбору).
При сменном графике или суммированном учете рабочего времени три выходных подряд могут не выпасть. Если по утвержденному графику смена выпадает на 8 или 9 марта, это будет работа в нерабочий праздничный или выходной день, которая также не менее чем в двойном размере или предоставление дополнительного дня отдыха по желанию работника.
При гибком графике праздник 8 марта также учитывается, и работа в этот день оплачивается в повышенном размере. Если рабочий день по гибкому режиму выпал на 7 марта, то есть день непосредственно перед праздником, он сокращается на один час по ст. 95 ТК РФ.
Нас рекомендуют
Новости
Отказ выдать справку о выходном пособии неправомерен
Работодатель обязан выдать этот документ на основании части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению работника в течение трех рабочих дней ему должны предоставить копии любых документов, связанных с работой: приказов, выписок из трудовой книжки, справок о зарплате, страховых взносах и периоде работы. Указанная справка напрямую относится к периоду трудовой деятельности у данного работодателя, поэтому отказ незаконен. Ссылаться на статью 62 ТК РФ при обращении к директору школы будет абсолютно правомерно. Тот факт, что в организации не предусмотрена выплата подобных пособий, не может служить основанием для отказа.
Кому можно не платить транспортный налог?
Соответствующее освобождение действует для двух категорий машин. Первая — легковые автомобили мощностью до 100 л. с. (до 73,55 кВт), полученные через органы соцзащиты населения. Вторая — любые транспортные средства, специально оборудованные для использования инвалидами, независимо от мощности двигателя.