Новости
Вправе ли работодатель отменить вахтовый метод работы?
26.03.2026Специалисты подчеркнули, что изменение условий трудового договора, включая режим работы, допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Исключения составляют случаи, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ), однако даже тогда трудовая функция работника не может быть изменена. Поскольку смена места жительства сотрудника не относится к таким основаниям, переход с вахтового метода на обычный график возможен лишь при наличии письменного согласия самого работника.
Нас рекомендуют
Новости
Увеличился спрос на стажировки среди молодежи
По данным сервиса «Авито Работа», у молодежи вырос за год спрос на стажировки, пишет ТАСС со ссылкой на проведенное исследование.
Какие направления для отдыха на майские праздники выбирают россияне?
Сервис путешествий «Туту» по итогам проведенного исследования назвал наиболее популярные у россиян авианаправления для отдыха на майские праздники, пишет ТАСС со ссылкой на данные анализа.