Новости
Вправе ли работодатель делить время обеда на части?
02.04.2026Разделить обед на две равные части по 30 минут технически можно, однако сделать это без желания сотрудника проблематично. Поскольку процедура регулируется либо локальным актом (ПВТР), либо соглашением сторон, работодателю придется либо заранее прописать такой режим в правилах (с которыми сотрудник ознакомлен при приеме на работу), либо получить письменное согласие работника на изменение режима рабочего времени. В одностороннем порядке «отобрать» час обеда и разбить его без учета мнения персонала наниматель не вправе.
Нас рекомендуют
Новости
Четыре угрозы для экономики РФ
Герман Греф, возглавляющий Сбербанк, обозначил четыре ключевых фактора, которые, по его мнению, представляют собой серьезную угрозу для российской экономики. На деловом завтраке в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) он сравнил эти вызовы с «четырьмя всадниками Апокалипсиса», подчеркнув их значимость.
Как сменить адрес компании без ошибок
УФНС России по Кемеровской области уточнило детали смены юридического адреса организации. Это регистрационное действие, связанное с внесением изменений в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).