Новости
Дополнительная работа при скользящем графике
02.04.2026Если ситуация не относится к числу чрезвычайных (пожар, авария и т.д.), работодатель обязан получить письменное согласие сотрудника на выход в его выходной день по скользящему графику. При этом условие об оплате в двойном размере, о котором говорится в вопросе, соответствует статье 153 ТК РФ и является обязательным. Сам по себе факт, что переработка происходит не сразу после смены («не сразу после суток»), права работника не ущемляет, но порядок получения согласия и оплаты должен быть соблюден в полном объеме.
Нас рекомендуют
Новости
Четыре угрозы для экономики РФ
Герман Греф, возглавляющий Сбербанк, обозначил четыре ключевых фактора, которые, по его мнению, представляют собой серьезную угрозу для российской экономики. На деловом завтраке в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) он сравнил эти вызовы с «четырьмя всадниками Апокалипсиса», подчеркнув их значимость.
Как сменить адрес компании без ошибок
УФНС России по Кемеровской области уточнило детали смены юридического адреса организации. Это регистрационное действие, связанное с внесением изменений в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).