Новости
Положен ли обед работающим по гибкому графику?
14.04.2026В своем ответе специалисты подчеркнули: перерыв для отдыха и питания положен всем, а его продолжительность должна составлять от 30 минут до 2 часов. При этом время обеда не включается в рабочее время и не оплачивается. Конкретный момент перерыва (например, с 12:00 до 12:30) должен быть зафиксирован либо в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в трудовом договоре, либо согласован отдельно между работником и работодателем.
Нас рекомендуют
Новости
Как учесть субсидии на определенные расходы?
Согласно подпункту 14 пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса (НК РФ) доходы в рамках целевого финансирования не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль. При этом налогоплательщики обязаны вести раздельный учет доходов и расходов, полученных (произведенных) в рамках такого финансирования. Особое внимание Минфин обратил на субсидии, предоставляемые для возмещения расходов, перечисленных в статье 270 НК РФ (за исключением пункта 5 этой статьи). В частности, пункт 4 статьи 270 Кодекса прямо указывает, что при расчете налога на прибыль не учитываются расходы в виде суммы самого налога на прибыль организаций.
Кому временно смягчили условия для применения льготы по НДС в общепите
Смягчены условия для применения льготы по НДС в общепите с 1 апреля до конца 2026 года для предприятий малого бизнеса: исключено требование к средней зарплате сотрудников за 2025 год.