Новости
Особенности увольнения временно переведенного работника
20.04.2026По разъяснению, в документах об увольнении должна быть указана основная должность работника (водитель), поскольку временный перевод не меняет постоянного трудового договора. Если суд признает увольнение незаконным, работник подлежит восстановлению на прежней работе, то есть на основной должности (водитель), а не на временной (рабочий). Это прямо предусмотрено ч. 1 ст. 394 ТК РФ. Эксперты Роструда обратили внимание, что временный перевод не становится постоянным автоматически, а сведения о нем не включаются в персонифицированный учет, так как закон требует отражать только постоянные переводы (п. 2.1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ).
Нас рекомендуют
Новости
Порядок вычета НДС по закупкам за счет субсидий изменен
Федеральным законом от 25 мая 2026 г. № 143-ФЗ устранена возможность необоснованного получения налоговых вычетов по НДС при использовании средств субсидий. Изменения внесены в Бюджетный кодекс и вступили в силу 5 июня 2026 г.
В какие сроки и по какой форме подается заявление о возврате обеспечительного платежа с ЕНС
ФНС сообщила о сроке возврата переплаченного обеспечительного платежа с ЕНС и предложила рекомендуемые форму и формата соответствующего заявления.