Новости
Как переносятся майские выходные с режимом работы со вторника по субботу
21.04.2026Поскольку 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями, то в эти дни работник не работает.
По остальным дням Роструд уточняет, что 2 мая по графику работы - рабочий день, 3 мая - выходной, 4 мая - выходной, 10 мая - выходной, 11 мая - выходной.
В соответствии с ч. 2 ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются в том числе 1 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Нас рекомендуют
Новости
Работник принес трудовую без отметки об увольнении с предыдущего места работы
Прием на работу без записи об увольнении с предыдущего места работы возможен только по совместительству. Чтобы принять на основное место работы, нужно потребовать от работника документы, подтверждение увольнение.
Можно ли наказать работника, если он работает на больничном
За сам факт работы на больничном наказать нельзя, но за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей – можно, с соблюдением всех требований ТК РФ о наложении дисциплинарного взыскания.