Новости
Как считать компенсацию за прогул при восстановлении?
23.04.2026При определении размера компенсации за вынужденный прогул нужно исходить из рабочих дней, а не календарных. Обязанность работодателя возместить неполученный заработок при незаконном увольнении установлена статьей 234 ТК РФ, а порядок расчета среднего заработка регламентируется статьей 139 ТК РФ и упомянутым Постановлением № 540. Таким образом, размер компенсации за вынужденный прогул рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Нас рекомендуют
Новости
Порядок вычета НДС по закупкам за счет субсидий изменен
Федеральным законом от 25 мая 2026 г. № 143-ФЗ устранена возможность необоснованного получения налоговых вычетов по НДС при использовании средств субсидий. Изменения внесены в Бюджетный кодекс и вступили в силу 5 июня 2026 г.
В какие сроки и по какой форме подается заявление о возврате обеспечительного платежа с ЕНС
ФНС сообщила о сроке возврата переплаченного обеспечительного платежа с ЕНС и предложила рекомендуемые форму и формата соответствующего заявления.