Новости
Когда работодатель вправе отправить работников в простой?
25.05.2026Чиновники ведомства пояснили, что работодатель вправе отправить работников в простой, если работа сотрудников, структурного подразделения или всей организации в целом будет фактически приостановлена. Правовое обоснование содержится в ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, где простой определяется как временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Нас рекомендуют
Новости
27 400 рублей тратят россияне на покупки в интернете
Из результатов исследования аналитического центра ВЦИОМ следует, что россияне тратят в месяц на покупки в сети в среднем 27 400 рублей, пишет ТАСС.
Большинство специалистов спокойно относятся к испытательному сроку
Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором респонденты ответили на следующий вопрос: «Как вы относитесь к испытательного сроку при приеме на работу?»