Новости
Возможна ли работа по совместительству в отпуске по уходу за ребенком?
25.05.2026Чиновники сообщили, что во время такого отпуска работница вправе работать на условиях неполного рабочего времени, но только у другого работодателя. При этом она не обязана выходить из отпуска по уходу за ребенком. Правовое обоснование содержится в ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ. Согласно данной норме право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется, если женщина выходит на работу (в том числе на неполный день, на дому или дистанционно) из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет либо в период указанного отпуска работает у другого работодателя.
Нас рекомендуют
Новости
27 400 рублей тратят россияне на покупки в интернете
Из результатов исследования аналитического центра ВЦИОМ следует, что россияне тратят в месяц на покупки в сети в среднем 27 400 рублей, пишет ТАСС.
Большинство специалистов спокойно относятся к испытательному сроку
Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты исследования, в котором респонденты ответили на следующий вопрос: «Как вы относитесь к испытательного сроку при приеме на работу?»