Новости

Компания не подала СФР уведомление о прекращении права на пособие: каковы последствия

Законом об обязательном соцстраховании на страхователя возложена обязанность в течение 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о прекращении права работника на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, направить в СФР соответствующее уведомление.

В судебной практике нет единого мнения по вопросу последствий неисполнения данного требования.

Например, Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 24.12.2025 по делу № А13-5961/2025 не поддержал позицию фонда.

СФР обнаружил факт утраты права на пособие в связи с увольнением работницы, а организация своевременно не уведомила об этом. Фонд потребовал вернуть переплату.
Суд отметил, что информация об увольнении была передана в СФР через форму ЕФС-1.

Фонд, выплачивая пособие, уже располагал данными об утрате права на него. Кроме того, фонд не смог доказать, что именно бездействие работодателя привело к возникновению ущерба. Подобные решения принимались и другими арбитражными судами.

Аналогичная позиция изложена и в постановлении АС Дальневосточного округа от 17 июня 2025 г. № Ф03-1368/25 по делу № А51-21546/2024, постановлении АС Северо-Западного округа от 24 декабря 2025 по делу № А13-5961/2025, Постановление 14-го ААС от 25 сентября 2025 г. по делу № А13-3601/2025, Постановление АС Северо-Кавказского округа от 12 января 2026 г. по делу № А53-19353/2024.

В то же время, существуют и противоположные судебные практики, когда суды встают на сторону фонда. Например, постановление АС Западно-Сибирского округа от 26 июня 2025 г. № Ф04-1527/25 по делу № А75-10185/2024, постановление АС Свердловской области по делу № А60-59457/2024.

Согласно п. 43 постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, страхователь обязан в срок не позднее трех рабочих дней направить в СФР уведомление о прекращении обстоятельств, влекущих право застрахованного лица на получение пособия. Тот факт, что работодатель подал сведения в рамках персонифицированного учета, не освобождает его от обязанности направить отдельное уведомление именно по обязательному социальному страхованию (по правилам № 2010).