Новости
Можно ли отправить сотрудника в простой из-за отказа знакомиться с ЛНА?
09.06.2026Простой (ст. 72.2 ТК РФ) — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Отказ от ознакомления с ЛНА под эти основания не подпадает. При этом, если обязанность знакомиться с такими актами закреплена в трудовом договоре, должностной инструкции или ПВТР, и работник был с ними ознакомлен, то за отказ от выполнения этой обязанности он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности — вплоть до замечания, выговора или увольнения по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
Нас рекомендуют
Новости
Приход на работу до начала рабочего дня должен оплачиваться
Если компания обязывает работников приходить на работу раньше официального начала рабочего дня, это время нужно оплачивать.
Как уменьшить налог, если продана подаренная квартира
Минфин напомнил, как можно уменьшить НДФЛ с доходов физических лиц при продаже квартиры, полученной в дар.