Новости
Уволить за поддельный диплом можно без проведения проверки
26.06.2026Специалисты ведомства указали, что представление подложных документов при приеме на работу - это особое основание для расторжения трудового договора, предусмотренное п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Срок давности для увольнения по этому основанию не установлен. В отличие от дисциплинарных проступков (например, прогул или хищение) подлог был совершен до возникновения трудовых отношений, а значит, процедура, прописанная в ст. 193 ТК РФ (затребование объяснений, составление актов), здесь не применяется. Достаточно издать приказ о прекращении договора и ознакомить с ним сотрудника.
Нас рекомендуют
Новости
Режим самозанятости предложено сделать постоянным
Леонид Слуцкий, председатель ЛДПР, в рамках Всероссийского женского форума «Объединяя опыт, создаем будущее» в разговоре с ТАСС предложил сделать налог на профессиональный доход бессрочным.
Названа средняя сумма, которую россияне тратят на помолвочное кольцо
Из совместного исследования ювелирного бренда Sokolov и магазина приложений RuStore следует, что в среднем россияне тратили на помолвочное кольцо в первой половине этого года чуть более 22 000 рублей, пишет ТАСС.