Новости
Что важнее - оферта или трудовой договор?
30.06.2026Главную силу имеет трудовой договор. Именно он является письменным соглашением между сторонами, и работодатель несет ответственность за нарушение его условий, а также условий локальных нормативных актов или коллективного договора (на которые может быть сделана отсылка в тексте договора). При этом работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с этими актами под роспись. В ведомстве особо подчеркнули, что устная договоренность (в том числе условия, озвученные в оферте) не может определять условия оплаты труда, если они не закреплены в трудовом договоре письменно.
Нас рекомендуют
Новости
Режим самозанятости предложено сделать постоянным
Леонид Слуцкий, председатель ЛДПР, в рамках Всероссийского женского форума «Объединяя опыт, создаем будущее» в разговоре с ТАСС предложил сделать налог на профессиональный доход бессрочным.
Названа средняя сумма, которую россияне тратят на помолвочное кольцо
Из совместного исследования ювелирного бренда Sokolov и магазина приложений RuStore следует, что в среднем россияне тратили на помолвочное кольцо в первой половине этого года чуть более 22 000 рублей, пишет ТАСС.