Новости
Если работник пропал, нужно ли обращаться в полицию?
06.07.2026Работодатель действительно имеет право обратиться к участковому инспектору в такой ситуации. Однако стоит отметить, что действующее законодательство не возлагает на компанию обязанность по розыску пропавших работников. Длительное отсутствие без уважительных причин квалифицируется как прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), что является основанием для увольнения. Поскольку это дисциплинарное взыскание, работодателю необходимо соблюсти процедуру, установленную ст. 193 ТК РФ: затребовать с сотрудника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней документ не получен, составляется соответствующий акт — это не препятствует увольнению.
Нас рекомендуют
Новости
Режим самозанятости предложено сделать постоянным
Леонид Слуцкий, председатель ЛДПР, в рамках Всероссийского женского форума «Объединяя опыт, создаем будущее» в разговоре с ТАСС предложил сделать налог на профессиональный доход бессрочным.
Названа средняя сумма, которую россияне тратят на помолвочное кольцо
Из совместного исследования ювелирного бренда Sokolov и магазина приложений RuStore следует, что в среднем россияне тратили на помолвочное кольцо в первой половине этого года чуть более 22 000 рублей, пишет ТАСС.