Новости
Почему при ненормированном рабочем дне «сверхурочка» не оплачивается
22.07.2026Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа одновременно не применимы. Либо сотруднику устанавливается ненормированный рабочий день с соответствующими трудовыми гарантиями, либо ему оплачивается сверхурочная работа.
Работникам с ненормированным рабочим днем, согласно статье 119 ТК РФ, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее 3 календарных дней. Поэтому за работу сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени денежная компенсация не платится.
Более того, понятие «ненормированный рабочий день» подразумевает сверхурочную работу. Часы работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени таким работникам отдельно не оплачиваются. За них работник получает дополнительный отпуск, который не может быть менее 3 дней и может быть больше по трудовому или коллективному договору.
Нас рекомендуют
Новости
Нулевая ставка НДС при перевозке экспорта по ж/д
Возможность применения нулевой ставки НДС при оказании транспортно-экспедиционных услуг в рамках экспортной перевозки для упрощенца, выбравшего ставку 5%, законодательно предусмотрена. Однако для ее реализации необходимо соблюдение общего порядка документального подтверждения, а принятое решение о применении 0% должно распространяться на все операции соответствующего типа.
Дата признания расходов на услуги зависит от их характера
Расходы по длящимся услугам признаются ежемесячно — в том отчетном периоде, к которому они относятся по факту оказания. Это правило действует даже в том случае, если первичные документы (акты) оформлены и подписаны уже в следующем месяце. Главное условие — документы должны быть составлены до даты сдачи налоговой декларации за соответствующий период (до 28-го числа).