Новости
Как предоставляются выходные за работу в праздники?
06.08.2026Если работник берет день отдыха в том же месяце, когда работал в выходной, то он полностью отрабатывает месячную норму. В этом случае ему начисляют полный оклад плюс одну дневную ставку сверх оклада за отработанный выходной. Сам день отдыха дополнительно не оплачивается. Если же сотрудник решает использовать выходной в другом месяце, тогда за месяц, в котором была работа сверх нормы, он получает оклад и одинарную дневную ставку. А в том месяце, где берется отгул, оклад должен быть выплачен полностью, даже если фактически отработанных дней будет на один меньше нормы.
Нас рекомендуют
Новости
Названы самые популярные у россиян страны Азии
Сервис для планирования путешествий OneTwoTrip назвал азиатские страны, в которые россияне путешествуют в 2026 году чаще других, пишет ТАСС.
Россияне перечислили критерии успеха в карьере
Сервис «Работа.ру» опубликовал результаты исследования, в котором свыше 3200 респондентов ответили в том числе на вопрос: «Что вы считаете успехом в карьере?» (множественный выбор).