Новости

Увольнение за подложный диплом при переводе законно

10.08.2026
Кассация оставила в силе решение апелляции, указав, что перевод на должность, требующую высшего образования, по своей правовой природе является заключением нового трудового договора, поэтому предоставление подложного диплома при переводе дает право на увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Факт подложности установлен компетентным учреждением (вузом), вступивший в силу приговор суда не обязателен. Работник не мог не знать, что не окончил обучение и не получал диплом (он был отчислен за академическую задолженность в 2015 году). Процедура увольнения соблюдена, так как объяснения и мнение профсоюза для этого основания не требуются.