Новости
Как долго сокращаемый работник может думать над предложением вакансий?
11.08.2026Согласно ст. 81, 180 ТК РФ работодатель обязан предложить сокращаемому все подходящие вакансии, имеющиеся в данной местности, на момент вручения уведомления. Однако обязанности ждать ответа неопределенное время у работодателя нет. Если сотрудник тянет с решением, компания вправе перевести на имеющуюся должность другого работника. Это абсолютно правомерно при условии, что перевод других сотрудников состоялся до того, как сокращаемый дал письменное согласие на одну из этих должностей, а сокращаемому повторно предложили оставшиеся вакансии (те, что еще свободны).
Нас рекомендуют
Новости
Названы самые популярные у россиян страны Азии
Сервис для планирования путешествий OneTwoTrip назвал азиатские страны, в которые россияне путешествуют в 2026 году чаще других, пишет ТАСС.
Россияне перечислили критерии успеха в карьере
Сервис «Работа.ру» опубликовал результаты исследования, в котором свыше 3200 респондентов ответили в том числе на вопрос: «Что вы считаете успехом в карьере?» (множественный выбор).