Новости
Беременных предлагают отправлять на удаленку по их желанию
12.08.2026В настоящее время Трудовой кодекс позволяет беременной женщине обратиться к работодателю с просьбой о переводе на удаленку, однако решение остается на усмотрение руководства компании. Даже при наличии врачебной рекомендации работодатель вправе отказать, если не сочтет такой формат удобным. Разработчики инициативы предлагают изменить подход: при подаче письменного заявления и наличии медицинского заключения с предписанием ограничить работу на стационарном рабочем месте работодатель будет обязан предоставить беременной сотруднице возможность трудиться дистанционно. Перевод может быть как постоянным, так и с чередованием дней присутствия в офисе — конкретный график фиксируется дополнительным соглашением к трудовому договору.
Нас рекомендуют
Новости
Новые реквизиты в платежках с 27 августа 2026 года
С 27 августа 2026 года платежки со старыми реквизитами будут отклонены. В 10 регионах у отделений Сбербанка
изменились БИК и номера корреспондентских счетов.
Положен ли дополнительный отпуск за вредность совместителям?
Если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочему месту присвоен вредный класс (2, 3 или 4 степени), работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск. При этом продолжительность рабочего времени и форма занятости значения не имеют.