Новости
Что делать, если мобилизованный получил инвалидность
27.08.2026Если мобилизованный работник во время службы получает инвалидность, менять условия договора, который приостановлен, не нужно.
Когда договор приостановлен, стороны временно прекращают исполнение своих прав и обязанностей. Работодатель сохраняет за сотрудником рабочее место, но сам трудовой процесс не идет. Поскольку любые изменения условий труда (в том числе предоставление льгот по инвалидности) требуют согласования сторон и подписания документов, делать это в период приостановки юридически невозможно. Любые изменения условий договора по-прежнему требуют письменного согласия работника.
Все необходимые корректировки, будь то увеличение отпуска или перевод на более легкий труд, нужно проводить только после того, как сотрудник фактически вернется на работу.
Документы оформляются не в день, когда работник получили справку об инвалидности, а в день выхода на работу.
Если сотрудник прислал справку об инвалидности, находясь в статусе мобилизованного, просто примите ее к сведению и сохраните до момента его возвращения. Как только он выйдет на работу, нужно оперативно оформить все положенные ему по закону льготы и изменения в договоре.
Нас рекомендуют
Новости
Сколько россиян планируют поехать на отдых этой осенью?
Согласно результатам опроса, проведенного «Авито Работой» и «Авито Путешествиями», 42% работающих россиян планируют отправиться в поездку этой осенью. В исследовании приняли участие более 7000 респондентов.
Как часто соискатели обращаются к ИИ перед собеседованием?
По итогам опроса «Авито Работы» и «МТС Линк», в котором приняли участие 10 000 респондентов, удалось установить, что искусственный интеллект для подготовки к собеседованию используют 40% россиян. 24% респондентов рассказали, что планируют попробовать нейросети перед встречей с представителями работодателя.