Новости

Может ли работодатель отказать в выплате зарплаты на чужую карту?

Роструд сообщил, что в минувшем году компании получили субсидий на общую сумму свыше 500 миллионов рублей в рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

Почти половина россиян (49%) волнуются, выходя на новое место работы, из-за возможного несовпадения реальных задач ожиданиям. Такие результаты показал опрос, проведенный сервисом «Работа.ру».

Предложена инициатива, согласно которой в случае, если многодетные семьи хотят запустить свое дело, они могут рассчитывать на получение льготных займов, соответствующее предложение разработала и направила в письме премьер-министру РФ Михаилу Мишустину первый замглавы комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова («Справедливая Россия – За правду»), пишет ТАСС.

Организации, получающие доходы в виде процентов по государственным и муниципальным облигациям, обязаны подавать уведомление об исчисленных налогах.

ФНС разработала рекомендации по формированию кассовых чеков организациями общепита с 1 марта 2025 года.

Налоговые вычеты на долгосрочные сбережения предоставляются в сумме уплаченных налогоплательщиком в налоговом периоде пенсионных взносов, но в совокупности с налоговыми вычетами на долгосрочные сбережения граждан, предусмотренными подпунктами 2 и 3 пункта 1 статьи 219.2 НК РФ, не более 400 000 рублей за налоговый период.

Если помещение в здании является самостоятельным объектом налогообложения и его кадастровая стоимость превышает 300 млн руб., то налоговая ставка по нему в соответствии с п.1.3 статьи 380 НК РФ не может превышать 2,5 процента.

Если компенсации являются выплатами на основании коллективного договора в рамках социального пакета, предоставляемого работникам, осуществляются вне зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, то страховыми взносами они не облагаются.

Минтруд сообщил, что срочный трудовой договор с беременной женщиной нельзя расторгать до окончания беременности или отпуска по беременности и родам. Подробнее о правилах увольнения таких сотрудниц специалисты ведомства рассказали в письме от 24.12.2024 № 14-6/ООГ-7529.