Новости

Обязан ли работодатель знакомить работника с изменением ОКЗ, разъяснили эксперты Роструда.

ИП в период ухода за ребенком до 1,5 лет могут не платить страховые взносы за себя. Это касается именно страховых взносов в совокупном фиксированном размере, которые ИП обязаны перечислять ежегодно, независимо от того, есть доход или нет.

Аналитики «Авито. Работа» провели исследование, целью которого было выяснить, в каких сферах сильнее всего вырос спрос на новых сотрудников, пишет «РИА Новости».

Согласно данным исследования сервисов «Авито. Путешествия» и «Авито. Реклама», россияне тратят в среднем  2,5 часа на сборы вещей в отпуск, пишет ТАСС со ссылкой на полученные данные.

Социальный фонд России в Информационном сообщении от 26.05.2026 сообщил о числе плательщиков налога на профессиональный доход, делающих отчисления на больничные.

Перечень случаев, когда импортеры товаров из стран ЕАЭС временно освобождены от уплаты обеспечительного платежа, утвержден Правительством РФ.

Для букмекерских контор и тотализаторов с 2026 года введен налог на прибыль. Они платят этот налог наряду с налогом на игорный бизнес.

Работодатель вправе ввести такую штатную единицу без каких-либо специальных обоснований. Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке и на условиях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами. В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ). Такая дополнительная работа может осуществляться путем совмещения должностей (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).