Профессиональные консалтинговые услуги

8 905 761-59-65

Новости

Зарплаты «в конвертах» у малого бизнеса выросли до 20-25%


Среди малого бизнеса рост почти в 2 раза, а среди ИП – в четыре. Пишут «Ведомости» по ссылкой на Сбербанк.

Сбербанк внимательно отслеживает и анализирует динамику, связанную с ростом наличного оборота.

По данным «Сбера», доля безналичной оплаты клиентов за товары и услуги в I квартале 2026 г. составила 75,9% и снизилась на 3,1 п. п. относительно конца 2025 г. (79%).

доля зарплат в конвертах в организация МСП выросла примерно до 20-25% от общих объемов с прежних 10-15%. А у индивидуальных предпринимателей с тех же 10-15% взлетела до 40%, сказал финансовый директор «Сбера» Тарас Скворцов.

«Раньше часто такая зарплата выплачивалась через банковский сектор переводами между физлицами, но сейчас переводы стали тоже снижаться и все это уходит в наличность», – говорит Скворцов.

Также Сбербанк отмечает большой рост количества новых компаний малого бизнеса с оборотом до 1 млн руб. в месяц. Если раньше в месяц их появлялось по 10 000 – 20 000 штук, то сейчас – по 60 000 – 70 000. В сегменте компаний с оборотом от 1 до 5 млн руб., напротив, новые регистрации снижаются. Это говорит о том, что действующие компании перешли к более активному дроблению бизнеса, выделяя новые субъекты, чтобы уместиться в 20 млн руб. оборота в год и сохранить упрощенный режим налогообложения.

Нас рекомендуют
  • Отзыв компании ООО АК-КОРД
  • Отзыв компании CCТ
  • Отзыв компании Эй Джи Л
  • Отзыв компании Синтегра-М
  • Отзыв компании Системы безопасности
  • Отзыв компании Би-Тел
  • Отзыв компании AC-CORD
Новости

Когда ИП обязан уплатить страховые взносы при закрытии
Если ИП без наемных сотрудников принят решение «закрыться» важно правильно рассчитать и своевременно уплатить страховые взносы за последний период работы. «Последние» взносы нужно заплатить только за то время, пока ИП официально числился реестре ЕГРИП в текущем году.

Срочный договор с иностранцем: можно ли продлевать и сколько раз
Работодатель вправе продлить срочный трудовой договор с иностранцем дополнительным соглашением, если сохраняется основание по абзацу 2 части 2 статьи 59 ТК РФ и общий срок не превышает пяти лет.

Яндекс.Метрика