Новости
Зарплаты «в конвертах» у малого бизнеса выросли до 20-25%
12.06.2026Среди малого бизнеса рост почти в 2 раза, а среди ИП – в четыре. Пишут «Ведомости» по ссылкой на Сбербанк.
Сбербанк внимательно отслеживает и анализирует динамику, связанную с ростом наличного оборота.
По данным «Сбера», доля безналичной оплаты клиентов за товары и услуги в I квартале 2026 г. составила 75,9% и снизилась на 3,1 п. п. относительно конца 2025 г. (79%).
доля зарплат в конвертах в организация МСП выросла примерно до 20-25% от общих объемов с прежних 10-15%. А у индивидуальных предпринимателей с тех же 10-15% взлетела до 40%, сказал финансовый директор «Сбера» Тарас Скворцов.
«Раньше часто такая зарплата выплачивалась через банковский сектор переводами между физлицами, но сейчас переводы стали тоже снижаться и все это уходит в наличность», – говорит Скворцов.
Также Сбербанк отмечает большой рост количества новых компаний малого бизнеса с оборотом до 1 млн руб. в месяц. Если раньше в месяц их появлялось по 10 000 – 20 000 штук, то сейчас – по 60 000 – 70 000. В сегменте компаний с оборотом от 1 до 5 млн руб., напротив, новые регистрации снижаются. Это говорит о том, что действующие компании перешли к более активному дроблению бизнеса, выделяя новые субъекты, чтобы уместиться в 20 млн руб. оборота в год и сохранить упрощенный режим налогообложения.
Нас рекомендуют
Новости
48% специалистов при поиске работы рассчитывают только на себя
Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос 1600 респондентов. Аналитики попросили участников исследования ответить на следующий вопрос: «Как вы считаете, кто из перечисленных ниже людей может помочь вам в поиске работы?» (множественный выбор).
Сколько фирм принимают работников, уволенных по статье 81 ТК РФ
Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал результаты опроса 1000 респондентов – менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб, принимающих на работу сотрудников, которые ответили на следующий вопрос: «Принимаете ли вы на работу соискателей, уволенных с предыдущей работы по статье 81 ТК РФ “Расторжение трудового договора по инициативе работодателя” с такими основаниями как несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубые нарушения и проч.?»







