Новости
В ТК могут внести лимиты на замену сотрудников ИИ
14.06.2026На прошедшем в Санкт-Петербурге экономическом форуме депутат Госдумы Каплан Панеш озвучил предложение по корректировке трудового законодательства. Инициатива направлена на предотвращение массового вытеснения сотрудников искусственным интеллектом. Толчком для этого послужили громкие увольнения в международных корпорациях.
Депутат предлагает ввести ежегодный лимит на сокращение персонала в рамках одной компании. Предполагается, что доля сотрудников, замененных искусственным интеллектом, не должна превышать 10% от общего числа работников.
Исключение составят микропредприятия, где численность персонала не превышает 15 человек – для них этот порог может быть выше.
Помимо количественных ограничений, планируется обязать компании предоставлять увольняемым сотрудникам бесплатное переобучение. Финансирование образовательных программ для получения новых специальностей предлагается возложить либо на самих работодателей, либо на Социальный фонд России.
Кроме того, инициатива предусматривает создание открытого реестра компаний, которые в результате внедрения нейросетей сокращают более 5% своего штата ежегодно. Такие организации будут обязаны отчитываться о том, как складывается дальнейшая судьба уволенных сотрудников, в частности, об их трудоустройстве и прохождении переобучения.
Нас рекомендуют
Новости
Когда ИП обязан уплатить страховые взносы при закрытии
Если ИП без наемных сотрудников принят решение «закрыться» важно правильно рассчитать и своевременно уплатить страховые взносы за последний период работы. «Последние» взносы нужно заплатить только за то время, пока ИП официально числился реестре ЕГРИП в текущем году.
Срочный договор с иностранцем: можно ли продлевать и сколько раз
Работодатель вправе продлить срочный трудовой договор с иностранцем дополнительным соглашением, если сохраняется основание по абзацу 2 части 2 статьи 59 ТК РФ и общий срок не превышает пяти лет.