Профессиональные консалтинговые услуги

8 905 761-59-65

Новости

Переход на АУСН в середине года


Компания на АУСН хочет приняла решение переход на УСН с НДС уже в августе 2026 года. Для этого было руководство предложило взять еще одного человека в штат, что приведет к потере права на АУСН, и уведомить налоговую.

«Прекратить применение налогового режима автоУСН налогоплательщик может в случае выявления ограничения (нарушения), установленного ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 17-ФЗ от 25.02.2022», — подтвердили налоговики.

Согласно части 6 статьи 4 Федерального закона № 17-ФЗ от 25.02.2022, налогоплательщик утрачивает право на применение специального налогового режима при нарушении требований, предусмотренных частью 2 статьи 3 Федерального закона № 17-ФЗ от 25.02.2022, с начала календарного месяца, в котором допущено несоответствие указанным требованиям (далее — дата утраты права). В этом случае налогоплательщик обязан уведомить в электронной форме налоговый орган через личный кабинет налогоплательщика или уполномоченную кредитную организацию об утрате права на применение специального налогового режима не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникло несоблюдение требований.

В случае отсутствия ограничений (нарушений), налогоплательщик может перейти на иной режим налогообложения только со следующего календарного года (часть 5 статьи 4 Федерального закона № 17-ФЗ 25.02.2022).

Нас рекомендуют
  • Отзыв компании ООО АК-КОРД
  • Отзыв компании CCТ
  • Отзыв компании Эй Джи Л
  • Отзыв компании Синтегра-М
  • Отзыв компании Системы безопасности
  • Отзыв компании Би-Тел
  • Отзыв компании AC-CORD
Новости

Когда ИП обязан уплатить страховые взносы при закрытии
Если ИП без наемных сотрудников принят решение «закрыться» важно правильно рассчитать и своевременно уплатить страховые взносы за последний период работы. «Последние» взносы нужно заплатить только за то время, пока ИП официально числился реестре ЕГРИП в текущем году.

Срочный договор с иностранцем: можно ли продлевать и сколько раз
Работодатель вправе продлить срочный трудовой договор с иностранцем дополнительным соглашением, если сохраняется основание по абзацу 2 части 2 статьи 59 ТК РФ и общий срок не превышает пяти лет.

Яндекс.Метрика