Новости

Перечень оснований для признания долга безнадежным (нереальным ко взысканию) закреплен в пункте 2 статьи 266 НК РФ и является закрытым. К таким основаниям относятся, в частности, истечение срока исковой давности, ликвидация организации-должника и невозможность исполнения судебного акта.

Чиновники ведомства указали, что освобождение от налогообложения, предусмотренное подпунктом 7.1 пункта 2 статьи 149 Налогового кодекса РФ, распространяется на выполнение работ в рамках государственных или муниципальных контрактов непосредственно по перевозке пассажиров и багажа автомобильным и городским наземным электрическим транспортом по регулируемым тарифам. При этом услуги по обеспечению информационно-технической возможности и технической поддержки регистрации и оплаты проезда пассажирами, включая использование транспортных карт и Системы быстрых платежей, к таким перевозочным услугам не относятся. Следовательно, основания для применения льготы в отношении данных услуг отсутствуют.

15 июля — последний день для своевременной уплаты НДФЛ за 2025 год. Это касается граждан, которые были обязаны подать декларацию 3-НДФЛ до 30 апреля 2026 года и исчислили в ней налог к уплате. Оперативно и дистанционно сформировать платежный документ можно через сервис «Уплата налогов и пошлин» на сайте ФНС России, в личном кабинете налогоплательщика или мобильном приложении «Налоги ФЛ». Доступна оплата также в банках, МФЦ и на Едином портале госуслуг. НДФЛ уплачивается единым налоговым платежом на Единый налоговый счет.

Специалисты пояснили, что согласно статье 22.2 Трудового кодекса РФ переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется только с письменного согласия работника. Отсутствие такого согласия признается отказом от использования КЭДО. В ответе на обращение работодателя уточнено, что данное правило распространяется на всех сотрудников, включая дистанционных. Хотя в отношении дистанционных работников допускается обмен электронными документами с использованием различных видов электронной подписи (ст. 312.1, 312.3 ТК РФ), само согласие на такой порядок взаимодействия должно быть получено на бумажном носителе.

Специалисты указали, что согласно ст. 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня фактического допуска работника к работе. При этом работник обязан приступить к исполнению обязанностей со дня, который определен в договоре. Если день начала работы в договоре не указан, сотрудник должен выйти на работу на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Самозанятые, то есть плательщики налога на профессиональный доход (НПД), формируют свои пенсионные и социальные права самостоятельно. Они имеют право на пенсию и больничный при уплате страховых взносов.