Новости

Даже при оформлении соответствующих первичных документов в следующем месяце, как часто бывает при длящихся услугах, расходы по таким услугам учитываются ежемесячно.

НК РФ не разрешает применять льготную ставку НДС к реализации сырокопченых колбас высшего сорта.

НДС, восстановленный при передаче ОС в целях благотворительности, не включаемый в его стоимость, относится к не учитываемым для налога на прибыль расходам.

Минимальный порог в 2 млн рублей не является абсолютным барьером. При наличии признаков злоупотребления правом (статья 10 ГК РФ) суд обязан исследовать историю возникновения долга, длительность его неисполнения и реальную возможность должника погасить обязательства полностью.

Не позднее 28 июля 2026 года организациям необходимо перечислить на единый налоговый счет авансовые платежи по транспортному, земельному налогам и налогу на имущество за второй отчетный период (II квартал / I полугодие). Исключение — случаи, когда региональные или местные власти не установили обязанность уплачивать авансы (уточнить информацию можно через сервис ФНС «Справочная информация о ставках и льготах»). При этом для отдельных категорий бизнеса, работающих на территории Курской области, срок уплаты продлен согласно постановлению Правительства РФ № 611 от 08.05.2025.

Специалисты ведомства указали, что  представление подложных документов при приеме на работу - это особое основание для расторжения трудового договора, предусмотренное  п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Срок давности для увольнения по этому основанию не установлен. В отличие от дисциплинарных проступков (например, прогул или хищение)  подлог был совершен до возникновения трудовых отношений, а значит, процедура, прописанная в ст. 193 ТК РФ (затребование объяснений, составление актов), здесь не применяется. Достаточно издать приказ о прекращении договора и ознакомить с ним сотрудника.

Если пациент обратился за помощью после окончания рабочей смены, дата освобождения от работы по его желанию может быть перенесена на следующий календарный день. Поскольку факт полной отработки 29 апреля подтвержден табелем учета рабочего времени, этот день должен быть оплачен работодателем как рабочий, а не как больничный. В противном случае действия работодателя нарушают трудовые права сотрудника.

Роструд отметил, что работодатель вправе установить в локальном нормативном акте (например, в Положении об оплате труда) порядок определения размера такой доплаты. Однако конкретный размер доплаты для каждого работника должен определяться по соглашению сторон и фиксироваться в дополнительном соглашении к трудовому договору с учетом содержания и объема поручаемой дополнительной работы.

По каждому несчастному случаю оформляется акт о несчастном случае на производстве.
О сроках несчастного случая со смертельным исходом разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.